グロスアップなど複雑な計算から、当局への連絡まですべて
を含む、お客様のニーズに合わせたBESTなプランを提供し、
お客様の本業への集中をサポートいたします。
給与税、グロスアップなどの複雑な計算を正確に、迅速に対応いたします
日本とアメリカでは給与税の計算が異なります。日本では年金保険料にあたるSocial Security Taxは給与の6.2%、高齢者医療保険料にあたるMedicareは給与の1.45%などの連邦社会保障税( FICA 税: Federal Insurance Contribution Act)や、連邦失業保険税（FUTA 税: Federal Unemployment Tax Act）などの給与税があります。日本から進出された企業様はアメリカの給与税計算に時間がとられがちです。お客様の状況をしっかりとヒアリングを行い、適切な給与プロセスを構築いたします。
連邦、州など四半期ごとに提出する給与申告書など給与にかかわる業務を対応
アメリカでは、四半期ごとに給与税の申告書（連邦：Form941、州：DE9）を、そして1年に1回、連邦へForm940という給与申告書を提出する必要があります。 また毎年、従業員へ渡すForm W2の発行や連邦への提出も行います。毎月の給与計算だけでなく、それに伴う業務も対応することで、お客様の本業へ集中をサポートいたします。
経験豊富なスタッフによる、日本語・英語による柔軟な対応をいたします
社員、パートなど多くの従業員を抱えていたり、従業員の入れ替わりが激しい企業様にとって給与設定や、計算、入力作業など複雑な作業を、アウトソーシングすることで、給与業務の時間を短縮することで、御社の給与担当者の負担を減らします。また経験豊富なスタッフにより、給与税率の変更やその他給与に関わる法定の変更など、最新の情報を把握し、従業員の方からの質問などにも柔軟に対応いたします。
